Was bedeutet Zeitarbeit?
Zeitarbeit bedeutet nicht Arbeit auf Zeit, sondern Einsätze auf Zeit. Das Arbeitsverhältnis kann dabei zeitlich begrenzt sein. Zeitarbeitnehmer werden – zumeist unbefristet und in jedem Fall sozialversicherungspflichtig beschäftigt – bei einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt. Ihre Arbeit leisten sie dann in einem so genannten Kunden- oder Entleihbetrieb. Arbeitgeber ist jedoch das Zeitarbeitsunternehmen. Von dort erhalten die Arbeitnehmer auch ihren Lohn.

Wie bin ich sozial abgesichert?
Zeitarbeitnehmer haben ein ganz normales Arbeitsverhältnis mit einer Zeitarbeitsfirma. Dazu gehört ein Arbeitsvertrag, der sämtliche in Deutschland üblichen Rechte und Pflichten enthält. Zeitarbeitnehmer haben also Anspruch auf Gehalt, Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw.. Darüber hinaus gelten ebenso die Regelungen zum Kündigungs- und Mutterschutz. Steuern und Sozialabgaben werden vom Zeitarbeitsunternehmen abgeführt.

Wen suchen Zeitarbeitsfirmen?
Es ist ein Irrglaube, dass Zeitarbeitnehmer allenfalls als Putzkräfte oder Erntehelfer eingesetzt werden. Die Bandbreite der gesuchten Kräfte ist sehr groß. Sie reicht vom ungelernten Arbeiter über Pflegekräfte bis zu top-qualifizierten Kräften mit einer akademischen Ausbildung, wie Informatikern oder Ärzten. Hauptsächlich gesucht werden allerdings kaufmännische Angestellte aller Bereiche, sowie Arbeitskräfte aus technischen oder handwerklichen Berufen.

Für wen bietet Zeitarbeit Chancen?
Menschen welche Ihren beruflichen und persönlichen Horizont erweitern wollen bietet Zeitarbeit die Möglichkeit bei unterschiedlichen Firmen neue Erfahrungen zu machen. Personen, die auf Grund ihrer derzeitigen Situation Schwierigkeiten haben auf dem ersten Arbeitsmarkt einen Arbeitsplatz zu finden, ist Zeitarbeit gut geeignet. Dazu gehören beispielsweise Arbeitssuchende, Berufsanfänger, Mütter nach einer Babypause oder Wiedereinsteiger nach längeren Berufspausen. Rund 65 Prozent aller in der Zeitarbeit tätigen Männer und Frauen waren vorher ohne Beschäftigung. Gerade auch für ältere und erfahrene Mitarbieter bietet Zeitarbeit ofmals eine gute Möglichkeit wieder einen Arbeitsplatz zu bekommen. Darüber hinaus kann natürlich jeder andere Arbeitnehmer, der die Abwechslung liebt, gerne die Herausforderung ständig wechselnder Einsatzorte annehmen.

Zeitarbeit: Vor- und Nachteile?
Für Berufsanfänger, Wiedereinsteiger und Arbeitssuchende bietet die Zeitarbeit durchaus die Chance, beruflich Fuß zu fassen. Sie können wertvolle Berufserfahrung sammeln und lernen unterschiedliche Firmen und Arbeitsabläufe kennen. Rund 30 Prozent aller Zeitarbeitnehmer bekommen irgendwann von ihrem Entleihbetrieb eine Festanstellung angeboten.

Wie oft wechselt der Einsatzort?
Das ist unterschiedlich und hängt von der Art der Tätigkeit ab. Eine zeitliche Obergrenze für die Überlassung in einen Kundenbetrieb hat der Gesetzgeber gestrichen. Aber es gibt auch Einsätze, die sich kurzfristig ergeben und so einen flexiblen Einsatz notwendig machen. Viele Firmen nutzen Zeitarbeit zunehmend als weiteren Baustein ihrer Personalpolitik und beschäftigen Zeitarbeiter auch über mehrere Jahre hinweg.

Wie viel Geld verdient ein Zeitarbeitnehmer?
Zeitarbeitnehmer müssen grundsätzlich genauso bezahlt werden, wie die Mitarbeiter im Kundenbetrieb, die vergleichbare Tätigkeiten ausüben („equal pay“), es sein denn, es findet ein Tarifvertrag für die Zeitarbeit Anwendung („Tariföffnungsklausel“). Der iGZ hat einen solchen Tarifvertrag mit der DGB-Tarifgemeinschaft ausgehandelt. Nach diesem müssen alle iGZ-Mitgliedsunternehmen ihre Mitarbeiter entlohnen. Aber auch hier gilt: Nur für faire Entlohnung kann man gute Leistung bekommen.

Woran erkennt man ein gutes Zeitarbeitsunternehmen?
Wichtig ist das Vorliegen einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Die Mitgliedschaft im iGZ begreifen wir als Qualitätssiegel. Nutzen Sie auch das Vorstellungsgespräch mit dem Personaldisponenten zum gegenseitigen Kennenlernen. Achten Sie darauf, ob Ihre Qualitäten richtig erfragt werden und auch schwierigere Punkte Ihrer Situation Berücksichtigung finden.

Ist Zeitarbeit nur etwas für Ungelernte?
Mit 30 Prozent gibt es keine Berufsgruppe, die so stark vertreten ist, wie die der Helfer. Allerdings bedeutet dies im Umkehrschluss auch, dass 70 Prozent der Zeitarbeitnehmer in anderen Bereichen eingesetzt sind. Der Bereich der höher- und hochqualifizierten gewinnt rapide an Bedeutung. Dies gilt für Facharbeiter und viele Spezialisten.

Was ist, wenn ein Kundenbetrieb einen Zeitarbeitnehmer übernehmen möchte?
Dies ist in den allermeisten Fällen kein Problem. Die Übernahme von Zeitarbeitnehmern in den Kundenbetrieb ist keine Ausnahme: Schon heute bleibt jeder dritte Zeitarbeitnehmer im Kundenbetrieb „kleben“. Nicht zuletzt deswegen spricht man oft von der „Brückenfunktion“ von Zeitarbeit.

Was ist ein Zeitkonto?
Auf dem Zeitkonto werden Stunden angespart, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistet werden. Sie werden z.B. als Freizeitausgleich abgegolten. Für den Arbeitgeber ist das Arbeitszeitkonto ein wichtiges Instrument, um flexibel auf Auftragssituationen zu reagieren. Der Arbeitnehmer kann sich auf diese Weise zusätzliche bezahlte freie Tage verschaffen, ohne das Urlaubskonto angreifen zu müssen.

Ist Zeitarbeit nur etwas für junge Leute?
Viele Personaldienstleister in Deutschland haben das Potential der Generation 50+ erkannt. Ältere Arbeitnehmer werden gerne eingestellt, weil man ihre langjährige Erfahrung schätzt. Es gibt daher kein effektiveres Instrument zur Wiedereingliederung älterer Erwerbsloser.

Was für Vorteile habe ich als Zeit-Arbeitnehmer?
Neben der Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes, lernen Sie, sich schnell in eine neue Tätigkeit einzuarbeiten. Sie können auf Menschen zugehen und Ihre eigene Arbeit mit organisieren, Sie erweitern Ihr Potential und bleiben beruflich am Ball. Sie stellen Ihre Flexibilität und Einsatzbereitschaft unter Beweis und haben so Ihre Weiterentwicklung mit in der Hand! Und das mit einem fairen Arbeitgeber, der Ihnen beratend zur Seite steht.

Wie schnell steht mir als Unternehmer eine Zeitarbeitskraft zur Verfügung?
Nach Eingang ihrer Anfrage, erhalten Sie i.d.R. 1-2 Tagen später von uns eine Auswahl geeigneter Profile zugeschickt. Sie können an Hand der Qualifikationen entscheiden, welchen Bewerber Sie zu einem persönlichen Gespräch und evtl. Probearbeiten einladen. Den Start bestimmen Sie dann selbst.

Kann ich als Unternehmer auch eine unverbindliche Anfrage stellen?
Wenn Sie noch keine Erfahrung mit Zeitarbeitskräften gemacht haben und sich über eine mögliche Zusammenarbeit informieren möchten, können wir Ihnen gerne beratend zur Seite stehen. Wir recherchieren an Hand Ihrer Anfrage den Arbeitsmarkt und unterbreiten Ihnen unverbindlich ein Angebot.

Was versteht man unter Matching?
Matching bedeutet den Abgleich von Kundenanforderung und Qualifikation des Mitarbeiters. Je genauer die Anfrage des Kunden formuliert ist und je explizierter das Leistungsspektrum des Bewerbers dokumentiert ist, umso schneller finden wir den passenden Kandidaten, bzw. das passende Stellenangebot.